优商助企｜直面用工痛点 小店迎来“智囊团”
红旗商圈烟火气旺、商铺林立，可不少经营店主却有着共同的烦恼：招工渠道有限，青年员工流失频繁，用工成本难以合理把控。为切实解决个体商户经营发展中的痛点问题，近日，区就业局联合长春市“陪跑赋能·助创乐业”基层行导师团队，走进红旗商圈，直面商户用工难题，现场答疑解惑、出谋划策。
摸准商圈真实诉求量身定制专属服务
为确保本次活动取得实效，活动前期，区就业局联动红旗街道办事处，联合导师团下沉商圈开展走访调研。全面掌握红旗商圈整体经营情况，收集商户一线真实诉求，梳理总结商户普遍面临的招工渠道窄、青年员工流动性大、留人机制不完善等共性问题。
立足红旗商圈业态特征与商户实际经营需要，量身打造针对性服务内容，明确答疑辅导侧重点，确保服务直击经营难点，解答贴合商户真实需求。
面对面交流答疑政策辅导直达门店
“年轻员工留不住该怎么处理？”“招工渠道太少，如何高效招到人？”“怎样科学管控用工成本？”活动现场，商户负责人纷纷抛出经营过程中遇到的实际疑问。国家级马兰花创业培训师王帅与商户负责人面对面沟通交流，结合当前就业市场实际情况，给出全面专业的分析解答，帮助商户理清经营思路，找准解决方向。
与此同时，就业服务工作人员现场开展政策宣讲，细致解读灵活用工、人才引进、稳岗就业等惠企扶持政策，引导商户规范用工，规避用工环节潜在经营风险，切实减轻小微企业用工压力。
做实常态化服务激活商圈发展动能
本次下沉商圈的实地服务聚焦商户急难愁盼，务实解决经营中的实际问题，获得辖区商户的广泛认可与好评。“平时店里琐事多，很少有机会系统梳理用工方面的问题。这次专家到门店，结合我们小店的实际情况分析问题，政策也讲得很实在，有很强的参考价值。”红旗商圈一门店负责人说道。
截至目前，区就业局通过电话咨询、线上平台、线下服务窗口等多渠道，累计受理企业用工及政策咨询近3000家次，年度归集岗位数量超13500个。
区人社局将持续夯实企业用工保障工作，不断优化升级服务模式，充分回应小微企业、个体工商户多元化服务需求，用扎实的就业服务，为商圈高质量发展注入源源不断的活力。
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