此次定岗定员工作以提升政务服务效能、增强群众获得感为目标，遵循“因事设岗、人岗相适、权责明晰”原则，深入调研岗位需求、综合评估人员能力，实现岗位与人才精准匹配。 

　　24小时自助区配备管理人员，落实轮值管理，强化服务能力，实时巡检设备，保障设备运行与纸张节约；技术保障岗位安排技术精湛人员，保障系统稳定运行，做好设备保养、维修及日常记录；联动统筹岗位强化部门协作，实时跟进审批人员动态，保障工作衔接顺畅；数智监管岗位运用数字化手段监管全流程，每日录入办件量信息、每周电话回访，结合数据优化服务。通过精准适配，中心正形成权责明晰、协同高效的工作格局。  

　　定岗定员改革是政务服务管理模式创新突破，更是将“以服务为核心”思想转化为实践的生动体现。下一步，该中心将持续深化改革创新，优化岗位设置和人员配置，以更高标准、更实举措提升政务服务质效。