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朝阳区人民政府办公室2025年法治政府建设工作报告

时间:2026-03-30 11:09 来源:朝阳区政府办
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  2025年,政府办公室在区委、区政府坚强领导下,深入学习贯彻习近平法治思想,锚定法治政府建设目标,以“规范权力运行、提升服务效能、筑牢法治根基”为主线,扎实推进各项任务落地,法治政府建设质效持续提升。
  一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效
  (一)强化政治引领,压实法治建设责任
  1.健全责任体系。成立办公室主要负责人任组长的法治建设领导小组,将法治建设纳入年度计划、绩效考核,明确责任清单,实现“任务到人、责任到岗”。
  2.落实第一责任。严格履行党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责,不断加强对本部门法治建设工作的领导。
  3.深化思想武装。建立“党组中心组领学+干部全员研学”机制,将习近平法治思想、宪法等纳入党组理论学习中心组学习,推动法治理念融入日常工作。
  (二)聚焦核心任务,提升法治履职效能
  1.严把决策合法关。严格执行重大行政决策程序规定,完善公众参与、专家论证、合法性审查、集体讨论等全流程机制,未发生决策违法违规问题。
  2.优化政务服务链。落实政务公开“三审三校”制度,公开政府信息855条,重点领域信息公开率100%。
  3.提高热线办结率。高效办理12345政务服务热线事项10.2万余件,办结率、签收均达100%,切实解决群众急难愁盼。
  (三)深化普法宣传,营造良好法治氛围
  1.抓牢节点普法。结合“12·4”国家宪法日、“3·15”消费者权益日等重要节点,开展普法活动,强化关键时段法治宣传效果。
  2.创新载体普法。依托微信公众号、工作群推送法治资讯、法律知识、典型案例等内容,打造“指尖上的普法课堂”,方便干部职工随时随地学习法律知识,增强传播力。
  3.推进特色普法。开展“法治体检进社区”活动,鼓励干部职工参与社会普法志愿服务,推动普法工作向基层延伸。
  二、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因
  1.法治思维融入不深。部分干部运用法治方式解决复杂问题的能力不足,在统筹协调、督查落实中,法治手段运用不够主动、不够充分。
  2.普法实效有待提升。普法形式创新度不足,针对老年人、新业态从业者等特殊群体的精准化举措较少,群众参与积极性需进一步激发。
  3.基层保障力度不足。法治工作队伍专业化水平有待提升,经费投入、信息化技术支撑与法治政府建设需求仍有差距。
  三、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责加强法治政府建设的有关情况
   (一)以政治引领为魂,严守法治建设正确方向
  始终把党的领导贯穿法治建设全过程,以习近平法治思想为根本遵循,确保法治政府建设不偏航、不走样。带头深学细悟习近平法治思想,将其纳入党组理论学习中心组核心议题,通过专题研讨、领学解读等方式,推动学习入脑入心。以身作则践行“尊法学法守法用法”要求,在重大决策、公文处理、会务保障等工作中,始终以宪法法律为标尺,坚决杜绝以言代法、以权压法。严格落实党对法治建设的全面领导,将中央及省市区法治建设部署细化为具体举措,确保各项工作始终沿着正确政治方向推进。
  (二)以示范带头为要,锚定法治履职标杆作用
  深刻把握“关键少数”示范效应,以上率下推动法治思维融入工作各环节。始终将法治政府建设摆在重要议事日程,严格落实“四个亲自”要求,对法治政府建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办,实现法治建设与政务服务、督查落实等核心业务同频共振。带头强化宪法法律学习,梳理政府办应知应会法律清单,通过会前学法、案例研学等形式深化学习成效。自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾,确保各项工作于法有据、程序正当,树立“办文依法、办会合法、办事守法”的工作标杆。
  (三)以责任落实为基,构建法治建设长效机制
  坚持系统思维抓落实,以制度建设筑牢法治政府建设根基。将法治政府建设纳入党组工作重点,形成“主要负责人负总责、分管领导具体抓、各科室协同办”的工作格局。健全学法用法制度体系,落实党组理论学习中心组学法、领导班子学法用法制度。构建分层分类培训体系,通过集中学习、专题讲座、旁听庭审等形式,提升机关干部法律素养和法治应用能力,培育“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的工作氛围,打造法治型机关队伍。
  四、2026年法治建设工作安排
  2026年,政府办公室将以习近平法治思想为指导,推动法治政府建设与政务服务深度融合,为朝阳经济社会高质量发展提供坚实法治保障。
  (一)强化思想引领,筑牢法治建设根基
  深化理论学习,将习近平法治思想纳入干部教育培训核心内容,开展专题培训、党组中心组学习,实现干部学法全覆盖、无遗漏。健全考核机制,确保各项任务落地见效。强化示范带动,通过经验分享、案例宣讲等形式,发挥“头雁效应”,带动全员提升法治能力。
  (二)聚焦规范高效,提升依法行政水平
  精准赋能决策执行,建立涉法涉诉事务“闭环管理”机制,规范转办流程、明确时限,推动矛盾纠纷从“被动化解”向“源头预防”转变。构建规范性文件“全生命周期”监管体系,细化审核标准、引入多元论证,从源头防范法律风险。加强网站动态监管,完善政务公开制度体系,确保信息公开及时、准确,以法治力量护航各项工作落地见效。
  (三)夯实基层基础,强化法治保障能力
  建强专业队伍,补充法律专业人才,开展法治业务轮训,组织干部参与行政复议、诉讼案件实务学习,提升专业能力。完善保障机制,提升工作效率。打造特色亮点,总结推广“政务服务法治化”“精准普法”等经验做法,形成可复制、可推广的工作模式,彰显办公室法治建设成效。
  下一步,政府办公室将坚决贯彻中央、省、市关于法治政府建设的决策部署,以更高标准、更实举措推进各项工作,切实把法治优势转化为服务发展、保障民生的实际效能。